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如何實現獵頭招聘服務價值最大化
來源: 瀏覽次數: 發布時間:2016-1-24 11:26:02

 隨著經濟的轉型升級,企業對中高端人才的需求非常強勁,單純靠自己招聘難以滿足對高端人才的招聘需求,根據調查數據顯示,2015年第一季度,中國企業數量達到伍仟陸佰萬家,其中個人戶等級的企業有三千萬左右,個人獨資企業等規模的企業大概有兩千一百萬家左右,所以找高端人才中服務就必定需要選擇獵頭公司。


  針對獵頭服務公司的選擇,大部分企業都會考慮專業性,少部分企業會講獵頭服務和其他業務相結合,影響獵頭服務的價值沒有十足的發揮出來,企業也因為進入戰略咨詢、高管培訓、PE投資、獵頭服務相互質疑的怪圈,影響公司的發展腳步,提升公司經營成本,那么,如何把獵頭招聘服務價值的最大化呢?。

  (1)、既然企業招聘的是中高端人才,那么在選擇獵頭服務期間,就要考慮中高端人才培訓問題,假如企業內部不能慢速高管培訓的要求,那么就要考慮如何尋找能提供高端培訓企業,在找高管培訓公司,除了專業性之外,最中心的問題是培訓公司對企業高管人才兩者的熟悉度,一個熟悉企業和高端兩者情況的公司,能提高培訓效率度,所以,問題就在,什么公司最熟悉呢?當然是提供獵頭服務的公司,獵頭公司對行業、企業、高端人才都有一定程度的了解,培訓更加快、更有針對性、最方便的是,培訓最重要的資源是誰培訓的,這塊,對獵頭公司服務來講,壓根不是問題,他們能迅速收集到行業的權威專家來對企業高管進行人才培訓。

  (2)、在選擇獵頭公司期間,需要慎重考慮戰略咨詢的問題,因為是一個非常核心的課題,不但需要十分專業的知識,還要對企業、人才結構、行業進行深入分析,這必須需要大量的時間和交流,要減少這些成本,就要尋找了解企業、行業、人才的咨詢公司最直接的通道,相比較,最了解這些的必定就是獵頭公司了,尤為重要的是獵頭公司是高端服務公司,手里有大量的高端人才資源,能迅速幫你組織有豐富工作經驗和戰略咨詢專家團隊為企業服務,這是專做咨詢的公司不能超越,所以在選擇獵頭公司期間,選擇戰略咨詢服務背景的獵頭公司就非常有必要了。

  (3)、選擇獵頭服務,要考慮公司的融資需要,大部分人很容易忽略這一點,因為,大部分人很難把獵頭服務和融資相結合起來,很簡單,假如為你服務的獵頭公司,有PE投資背景,就能解決中高端人才招聘的問題有些連融資都一塊解決了,何樂而不為?。

  沃銳獵頭小編總結:其實,要實現獵頭服務的價值最大化,最重要的是要有全局意識,把企業運營和人才招聘的方方面面聯合起來考慮。


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